Деловая игра для муниципальных служащих
Проект представляет собой разработку деловой игры для муниципальных служащих Администрации города Ханты-Мансийска, ориентированной на сплоченность коллектива, укрепление межотраслевых связей, доверительных отношений.
Проектирование деловой игры предполагает следующие основные этапы.
1. Разработка письменной инструкции.
2. Описание основных понятий, концептуальной карты игры.
3. Отбор компонентов, составляющих проблему, на решение которой направлена игра.
4. Планирование включения в игру системных компонентов (сценарий, импульс, последовательность цикла, этапы игры, правила, роли, модель, последовательность решений, оборудование).
5. Создание полного списка ролей
6. Отбор игровых механизмов.
7. Конструирование игры и ее апробация, учет «правила десяти» (игра считается готовой, если она проведена не менее 10 раз, причем последние три игры не потребуют существенных изменений).
8. Оценка игры и её результатов (время освоения, общее время, затруднения, степень включения участников в игру).
Год набора:
2023
Заказчик проекта:
Администрация города Ханты-Мансийска
Количество вакантных мест в проекте:
6
Критерии отбора:
Мотивационное эссе
Планируемые результаты проекта, что предстоит сделать:
Готовая разработанная и апробированная игра.
Текстовое описание, проведенное мероприятие, фото/видео фиксация.
Пререквизиты:
Креативное мышление;
Ответственность и самодисциплина;
Коммуникативные навыки;
Навыки поиска, анализа, структурирования информации;
Стремление к качеству;
Увлеченность темой;
Способность соблюдать сроки.
Руководитель:
Ибракова Айзанат Наримановна
Срок реализации проекта:
20.04.2025
Теги:
#деловаяигра #тимбилдинг #муниципальныйслужащий #команда #креатив
Тип заказчика:
Внешний
Вид проекта:
Организационно-творческий
Сфера проекта:
Иные
Документы