Инженерные кадры Югры: создание системы ранней профессионализации студентов
Проект направлен на решение проблемы кадрового дефицита на промышленных предприятиях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры через создание эффективной системы взаимодействия между региональными работодателями и студентами инженерных и рабочих специальностей. На базе Штаба студенческих отрядов ЮГУ будет реализован комплекс мероприятий, включающий проведение образовательно-просветительских событий, организацию прямого диалога с предприятиями и проведение социологических исследований. Ключевой результат – повышение привлекательности региональных компаний для выпускников, снижение «утечки кадров» и создание реплицируемой модели профориентации и трудоустройства для других субъектов РФ.
Социальная проблема: Существующая профориентационная работа зачастую носит фрагментарный характер и не обеспечивает системного вовлечения студентов в промышленный сектор экономики региона. Существует разрыв между системой образования и реальными потребностями промышленности. Студенты не имеют достаточной информации о региональных работодателях и возможностях карьерного роста, что приводит к их оттоку в другие регионы после окончания университета.
Год набора:
2024
Заказчик проекта:
Ханты-Мансийское Региональное Отделение МООО "РСО"
Количество вакантных мест в проекте:
0
Критерии отбора:
Мотивационное эссе
Планируемые результаты проекта, что предстоит сделать:
• Провести серию образовательно-просветительских мероприятий на базе ЮГУ;
• Привлечь предприятия-партнеры к участию в проекте;
• Разработать и провести социологических исследований студентов ЮГУ для выявления факторов профессионального самоопределения и оценки эффективности профориентационной работы.
• Разработать и тиражировать пакет методических материалов по реализации практики (дорожная карта, программа мероприятий, гайд по взаимодействию с работодателями).
Полное название проекта:
Инженерные кадры Югры: создание системы ранней профессионализации студентов
Пререквизиты:
Организаторские способности
Навыки работы с искусственным интеллектом, базовых языков программирования.
Уметь осуществлять сбор данных по заявленной проблематике и проводить аналитическую работу с данными.
Быть коммуникабельным и иметь навыки общения с молодежью.
Руководитель:
Качин Николай Андреевич
Срок реализации проекта:
20.04.2026
Тип заказчика:
Внешний
Вид проекта:
Социальный
Сфера проекта:
Иные
Документы